招聘單位基本情況 | |||
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單位性質: | 有限責任 | 員工人數: | 50 |
營業執照: | 注冊資金: | 1000萬 | |
單位地址: | 安吉縣天荒坪北路888號智能產業園1號廠房 | ||
聯 系 人: | 人事部 | 手 機: | 登錄后可見 |
電 話: | 登錄后可見 | 傳 真: | 登錄后可見 |
電子郵箱: | 登錄后可見 | ||
浙江沉浸機遇智能科技有限公司成立于2023年11月20日,注冊資本一千萬元,是一家充滿活力與創新精神的公司,總公司位于上海明天廣場。我們專注于為客戶提供沉浸式的VR體感服務,我們秉承著“尊重文化、探索未來、創造快樂、助力夢想”的核心價值觀,我們注重員工的成長和發展,鼓勵員工在工作中發揮創造力和團隊合作精神,以實現公司的長期發展目標。公司福利:繳納五險一金、節假日福利、生日福利、餐補、房補、工齡補貼、全勤獎、高溫補貼、年休假以及優質的晉升平臺等。 | |||
招聘崗位:機械工程師(雙休)![]() |
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人 數: | 5 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-40歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 工程師 |
是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
發布時間: | 2025/3/20 8:44:59 | 有效期: | 半個月 |
崗位要求: |
1、大專及以上學歷,機械設計相關專業,3年以上機械結構設計經驗 2、獨立負責機械設計及技術開發工作, 組織對項目方案實施進行評審; 3、負責產品的機械設計、二維(cad)、三維(solidworks)出圖,滿足工藝需求; 4、登錄后可見出完整性及資料編寫; 5、深入車間,了解和處理設計上存在的問題并加以改進; 6、對所設計產品跟蹤,掌握其使用性能質量狀況,并對出登錄后可見。 7、熟悉電缸,曲柄,卷揚應用,VR設備開發優先 福利:本崗位雙休、每日餐補15云、租房補貼、工齡獎金、五險一金、節假日福利、200員生日津貼,團建/旅游、帶薪年假、完善的晉升機制、多渠道的培訓學習等等 |
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招聘崗位:嵌入式軟件工程師(雙休)![]() |
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人 數: | 2 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-45歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
發布時間: | 2025/3/20 8:44:59 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
崗位職責: 1、參與產品嵌入式軟件的需求分析和框架設計; 2、編撰相關的技術類文檔; 3、完成嵌入式軟件開發; 4、完成軟硬件調試; 5、參與現場故障分析及解決; 6、其它與研發相關的技術支持類工作。 任職要求: 1、自動化、電子、儀表、通訊等相關專業,有3年以上(含)嵌入式產品開發經驗; 2、熟悉C語言編程,了解軟件工程開發; 3、了解ARM、ST系列單片機硬件結構及應用; 4、了解TCP/IP協議,了解SPI、CAN、I2C、UART等接口協議,并掌握其驅動軟件編程; 5、思維敏捷、思路清晰、能編寫高質量的文檔資料。薪資面議 |
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招聘崗位:技術售后![]() |
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人 數: | 5 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-45歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 兼職 |
工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
發布時間: | 2025/3/20 8:44:59 | 有效期: | 半個月 |
崗位要求: |
1.了解公司產品,負責對用戶進行產品的使用培訓; 2.負責公司產品的安裝、調試、更換及檢測; 3.負責產品售后服務實施與協調工作; 任職要求: 1. 大專及以上學歷, 2. 3年及以上工作經驗; 3. 能適應全國出差; 4. 有良好的溝通表達能力,較強的應變能力、協調能力; 5. 有責任心,認真,做事細心、有耐心; 6. 有現場技術支持和售后相關經驗的優先; |
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招聘崗位:電氣工程師![]() |
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人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-45歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 8001-10000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
發布時間: | 2025/3/20 8:44:59 | 有效期: | 一個月 |
崗位要求: |
崗位職責: 1、 負責設備的電氣設計、安裝和調試工作; 2、 對項目運行中的技術問題提出解決方案,確保工程順利進行; 3、 繪制設備電氣原理圖、接線圖 整理電氣 BOM 表; 4對現場項目進行技術跟蹤、現場登錄后可見和安裝; 任職要求 1.大專及以上學歷,電氣自動化相關專業 2.熟悉電氣設備相關軟件及辦公軟件的應用,熟悉CAD繪圖, 3.對電氣有一定的了解和使用經驗,或在這些方面有興趣有意愿投入精力; 4.具有良好的溝通與表達能力,善于與客戶溝通,進行方案技術交流; 5.吃苦耐勞,能適應出差,具有吃苦耐勞精神和團隊合作意識。 |
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招聘崗位:PMC主管![]() |
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人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 30-40歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
發布時間: | 2025/3/20 8:44:59 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
崗位職責: 1、編制生產計劃并組織生產; 2、生產進度跟蹤,計劃達成率總結匯報; 3、協調各部門的工作進度和銜接; 4、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理; 5、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序; 6、完成上級領導交辦的其它事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,有制造業PMC主管2年以上工作經驗; 2、熟練使用計算機WORD,EXCEL等辦公軟件; 3、有ERP系統操作相關經驗; 4、具有優秀的學習能力、理解能力和良好的執行力,工作主動,溝通協調能力良好。 登錄后可見-12000,單休,有登錄后可見 |
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招聘崗位:裝配組長![]() |
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人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 30-45歲 | 學 歷: | 中專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 8001-10000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
發布時間: | 2025/3/20 8:44:59 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
任職要求: 1、中專以上學歷,兩年以上登錄后可見年齡25-35歲之間 2、熟悉生產現場,合理安排任務 3、能看懂CAD圖紙,辦公軟件會用 4、具備良好的溝通能力和團隊合作能力 5、能接受短期出差 崗位職責: 1、確保生產任務按質按量完成 2、裝配工的培訓和管理 3、生產工具和生產設備的定期檢查 4、完成領導交代的其他事項 公司福利:有餐補、租房補貼,單休,有加班費 |
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招聘崗位:裝配電工組長![]() |
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人 數: | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-35歲 | 學 歷: | 高中 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 8001-10000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
發布時間: | 2025/3/20 8:44:59 | 有效期: | 三個月 |
崗位要求: |
崗位職責: 1.對現場項目進行技術跟蹤、現場登錄后可見和安裝; 2.對項目運行中的技術問題提出解決方案,確保工程順利進行; 3.負責電氣設備的維護檢修工作; 4、配合解決生產、研發工作中的問題 5.領導交代的其他事項. 任職要求 1.有低壓電工證,熟練使用電腦; 2.吃苦耐勞,具有吃苦耐勞精神和團隊合作意識; 3.動手能力強,責任心強,有較好的溝通能力。 |
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招聘崗位:嵌入式硬件工程師(雙休)![]() |
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人 數: | 2 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-45歲 | 學 歷: | 大專 |
工作地點: | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險: | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
發布時間: | 2025/3/20 8:44:59 | 有效期: | 半個月 |
崗位要求: |
一、崗位職責 1、 硬件需求分析及硬件方案設計; 2、 芯片選型、電路原理圖及、PCB LAYOUT設計; 3、 電路板的開發、設計、調試、測試; 4、 負責產品項目中硬件部分調試、量產等過程中問題的解決與處理,優化設計方案;工資面議 |
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