| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質： | 私營 | 員工人數： | 100 |
| 營業執照： | 330523000084188 | 注冊資金： | 1000萬元 |
| 單位地址： | 安吉縣孝豐鎮苕源路88號 | ||
| 聯 系 人： | 人事 | 手 機： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 吉美谷GM5 Adventure Park，幽藏于自然資源出色、人文積淀豐厚的安吉五峰山，兼容高能探索、松弛休閑、靜心度假等多種生活場景，通過活力旅居、運動探索、在地成長等運營內容的打造，筑就一處新興活力社區和運動探索休旅目的地。 | |||
| 招聘崗位：物業管家 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:51 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
工作內容： 1、做好物業管家的日常服務工作 2、負責協助進行各項費用的收取及催繳工作 3、負責維護業主關系 4、完成領導下達的各項工作任務 任職要求： 1、形象好氣質佳，親和力強，樂于助人，有服務意識 2、普通話標準，熟練使用辦公軟件 3、抗壓能力強，有責任心 單休，入職交五險、生日福利、節假日福利、高溫費、定期團建等。 |
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| 招聘崗位：房務總監 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:51 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、制定并實施房務部的運行方案和預算方案，確保部門運營的高效和盈利； 2、優化房務部的管理體系，下達并貫徹執行房務登錄后可見標； 3、全面掌握登錄后可見、固定費用和變動費用，實施有效的成本控制； 4、組織和主持房務部的日常業務和會議，確保各項工作的順利進行； 5、監督房務部各部門的工作流程和服務質量，提升賓客滿意度； 6、負責房務部的安全、消防、衛生工作，確保賓客的安全和舒適； 7、建立與維護酒店各部門的良好關系，促進部門間的協作與溝通； 8、定期對房務部員工進行培訓，提升員工的專業素養和服務水平。 備注：同等崗位1年以上的經驗，最好擁有籌開經驗。 |
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| 招聘崗位：整房員 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 不限 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:51 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： | 負責客房清掃工作，確保房間打掃完畢整潔干凈，完成領導交代的其他工作任務。 | ||
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| 招聘崗位：酒店管家 | |||
| 人 數： | 3 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:51 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 3、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 4、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 5、做好每日對住店賓客的拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 |
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| 招聘崗位：家政 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 40-55歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 孝豐 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 2001-3000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:51 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
工作時間8：00-11:30 月休2天 家務包括搞衛生，洗衣服等 身體健康，愛干凈 |
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| 招聘崗位：餐飲總監 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:51 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、全登錄后可見制定餐飲年度預算和實現達成目標的經營計劃； 2、負責研發新品，以敏銳市場洞察力及時推出相應創新產品； 3、制定新品 sop 流程，部門管理制度和服務培訓計劃;3、4、負責人才團隊建設和培養，確保高端品質服務； 5、按照年度任務計劃書，做好目標的分解，確保責任落實到各級管理組和員工; 6.按時達成公司月度、季度、年度目標任務； 7、監督餐飲部各部門的工作流程和服務質量，提升賓客滿意度； 8、對產品食品安全風險進行及時把控，確保酒店無食品安全事故。 備注：同等崗位1年以上的經驗，最好擁有籌開經驗。 |
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| 招聘崗位：市場銷售總監 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:51 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、制定及執行酒店市場銷售計劃； 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作； 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標； 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作； 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作； 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的市場宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 備注：同等崗位1年以上的經驗，最好擁有籌開經驗。 |
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| 招聘崗位：收益經理 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:51 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機； 2、管理酒店收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益； 3、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益； 4、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執行并記錄； 5、監督酒店房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況。 6、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 7、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 8、根據酒店收益情況做出分析，每月召開酒店收益管理分析會。 備注：同等崗位1年以上的經驗，最好擁有籌開經驗。 |
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| 招聘崗位：市場傳訊經理 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:51 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、負責通過公關和促銷活動實現酒店在市場上的定位目標； 2、協助市場銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算； 3、與媒體、本地社區、客戶及自媒體渠道保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象； 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到標準，維護酒店的良好形象和定位； 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道； 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 備注：同等崗位1年以上的經驗，有一定的美學設計基礎，熱愛及熟練掌握攝影技巧，最好擁有籌開經驗。 |
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| 招聘崗位：人事運營主管 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:50 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、在遵守酒店招聘管理制度及權限的前提下協助人事部負責人對所屬酒店的人員進行招聘，合理分配員工與人力配置標準，管理成本； 2、負責本地招聘渠道維護、拓展； 3、維護、處理員工關系，辦理人員異動、社保、醫保、公積金相關手續； 4、負責酒店的人員檔案管理； 5、負責建立、組織、監督酒店的培訓工作，并對培訓結果進行跟進、匯總; 6、協助人事部負責人在符合酒店標準的前提下對酒店的員工關懷工作，根據酒店標準組織落實員工福利、活動; 7、負責酒店的人員考勤、薪資核算; 8、領導交代的其他工作。 備注：同等崗位1年以上的經驗，頭腦靈活，能有效的貫徹酒店人事制度，具有良好的親和力，良好的溝通能力，協調能力，執行力，突發事件處理能力。 |
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| 招聘崗位：行政專員 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-35歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:50 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1.負責行政后勤工作 2.協助完成辦公資產，辦公用品的管理 3.完成好其他領導交辦的工作內容 4.責任心強，有擔當，溝通能力強 5.有相關工作經驗優先
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| 招聘崗位：物業維修 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 22-50歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:50 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、具有設備設施的維護、保養、檢修工作經驗，需要有電工證 2、具有良好的服務意識，責任心強，吃苦耐勞 |
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| 招聘崗位：財務經理 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-50歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 會計師系列 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:50 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、年齡50歲以下； 2、大專以下學歷； 3、從事酒店管理工作經驗2年以上 4、有較強的執行力，責任心以及帶領團隊的能力，業務能力以及溝通能力強 其他要求 |
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| 招聘崗位：保安兼保潔主管 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:50 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、年齡45歲以下，身體健康，退伍軍人優先； 2、從事保安保潔管理工作2年以上，持保安證者優先； 3、有較強的執行力，責任心以及帶領團隊的能力，業務能力以及溝通能力強。 |
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| 招聘崗位：籃球教練 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:50 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： | 身體素質佳，服從上級領導安排，有籃球教練證書 | ||
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| 招聘崗位：禮賓主管 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:50 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、同等崗位1年以上工作經驗，具有良好的服務意識，團隊寫作精神以及良好的溝通、協調和應變能力； 2、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力強，有上進心和良好的學習能力及抗壓能力。 |
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| 招聘崗位：消控員 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-55歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:50 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： | 持有消控證書，充分利用消防、安防設備，確保園區安全保衛工作，保障園區正常運營。 | ||
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| 招聘崗位：新媒體運營 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 22-40歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/2/18 16:57:50 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位描述： 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業有相關的工作經驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神腦洞大，創意多； 4、有一定的審美素養，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能； 5、良好團隊合作精神,較強的執行力及責任心，獨立思考能力觀察力和應變能力； 6、有新媒體運營經驗者優先，具備項目運營能力者優先。 具體薪資面議。 |
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