招聘單位基本情況 | |||
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單位性質(zhì): | 股份制 | 員工人數(shù): | 1200 |
營(yíng)業(yè)執(zhí)照: | 注冊(cè)資金: | ||
單位地址: | 浙江省湖州市安吉縣遞鋪街道文昌路505號(hào) | ||
聯(lián) 系 人: | 潘女士 | 手 機(jī): | 登錄后可見(jiàn) |
電 話: | 登錄后可見(jiàn) | 傳 真: | 登錄后可見(jiàn) |
電子郵箱: | 登錄后可見(jiàn) | ||
富特科技成立于2011年,是一家全球領(lǐng)先的新能源汽車高壓電源核心零部件供應(yīng)商,聚焦車載充電機(jī)(OBC)、車載DC/DC變換器、車載電源集成產(chǎn)品、液冷超充樁電源模塊、智能直流充電樁電源模塊等新能源汽車高壓電源核心零部件研發(fā)生產(chǎn)領(lǐng)域,現(xiàn)與廣汽、長(zhǎng)城、易捷特(雷諾合資)、蔚來(lái)、小鵬、小米、雷諾日產(chǎn)、ICS(大眾合資)、LG、上汽等諸多國(guó)內(nèi)外一流知名車企合作。截至目前公司累計(jì)出貨量超110萬(wàn)套,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率超12%,致力于用數(shù)字能源驅(qū)動(dòng)美好生活。 富特科技現(xiàn)有員工1200余人,其中技術(shù)開(kāi)發(fā)人員超300人,研發(fā)人員碩士及以上學(xué)歷人員占比超30%。主要負(fù)責(zé)人均為碩士及以上學(xué)歷,在配套寶馬、通用、雷諾、日產(chǎn)等全球知名車廠方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。公司研發(fā)中心位于杭州市西湖區(qū)紫金港科技城,制造基地位于湖州安吉,同時(shí)在法國(guó)設(shè)有全資子公司,日本、北美均有聯(lián)絡(luò)處。 未來(lái),富特科技會(huì)繼續(xù)秉持著“客戶導(dǎo)向、坦誠(chéng)守信、開(kāi)放進(jìn)取、共創(chuàng)共贏”的價(jià)值觀,持續(xù)聚聚焦新能源汽車的車載和非車載電源零部件研發(fā)生產(chǎn),不斷提升關(guān)鍵化、平臺(tái)化、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)能力,形成以車載高壓電源零部件為核心,快速拓展高端非車載業(yè)務(wù),積極布局智慧能源業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,持續(xù)深耕數(shù)字能源領(lǐng)域,致力于成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的卓越企業(yè)。 (以上數(shù)據(jù)截至2022年4月) | |||
招聘崗位:財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 | |||
人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 21-23歲 | 學(xué) 歷: | 大學(xué)本科 |
工作地點(diǎn): | 安吉 | 工作方式: | 實(shí)習(xí) |
工資待遇: | 3001-4000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn): | |
發(fā)布時(shí)間: | 2022/8/23 13:48:11 | 有效期: | 半個(gè)月 |
崗位要求: | 23屆本科財(cái)務(wù)專業(yè),可以短期實(shí)習(xí)。 | ||
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招聘崗位:計(jì)劃專員 | |||
人 數(shù): | 5 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 25-35歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
工作地點(diǎn): | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 8001-10000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn): | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時(shí)間: | 2022/8/10 10:36:01 | 有效期: | 三個(gè)月 |
崗位要求: |
崗位職責(zé): 1.根據(jù)銷售訂單(預(yù)測(cè))、生產(chǎn)狀況、庫(kù)存等情況制定月、周及每日的生產(chǎn)計(jì)劃; 2.根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)、跟蹤、協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及跟蹤; 5.計(jì)劃流程的優(yōu)化與規(guī)范。 崗位要求: |
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招聘崗位:成本會(huì)計(jì) | |||
人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 23-35歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
工作地點(diǎn): | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 會(huì)計(jì)師系列 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn): | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時(shí)間: | 2022/8/10 10:34:03 | 有效期: | 三個(gè)月 |
崗位要求: |
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司成本的核算、成本數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、及時(shí)處理ERP異常單據(jù),及時(shí)準(zhǔn)確核算成本; 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)成本相關(guān)的單據(jù)和業(yè)務(wù)的審核; 3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)制度,協(xié)助制定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,督促并協(xié)同倉(cāng)庫(kù)定期盤(pán)點(diǎn)存貨、委外發(fā)出商品保證賬實(shí)一致; 4、宣貫成本思維,推進(jìn)全公司成本熟知度,持續(xù)改進(jìn)并優(yōu)化成本各項(xiàng)流程; 5、其他上級(jí)委派的任務(wù); 任職要求 社招生: 1、大專及以上財(cái)會(huì)專業(yè),近期具備1年以上成本崗位經(jīng)驗(yàn),了解成本的構(gòu)成和基礎(chǔ)的成本解決方案; 2、熟練使用辦公軟件; 3、工作細(xì)致,心理素質(zhì)好抗壓能力強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神; 4、熟悉金蝶K3系統(tǒng)的優(yōu)先; 5、擁有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱等證書(shū)優(yōu)先考慮 應(yīng)屆生: 1、本科及以上財(cái)會(huì)專業(yè),對(duì)新事物認(rèn)知接受能力強(qiáng); 2、熟練使用辦公軟件; 3、工作細(xì)致,心理素質(zhì)好抗壓能力強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神; 4、擁有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱等證書(shū)優(yōu)先考慮 |
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招聘崗位:結(jié)構(gòu)件采購(gòu)主管 | |||
人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 30-40歲 | 學(xué) 歷: | 大學(xué)本科 |
工作地點(diǎn): | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 15001-20000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn): | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時(shí)間: | 2022/8/10 10:32:24 | 有效期: | 三個(gè)月 |
崗位要求: |
1、 負(fù)責(zé)公司物料管理體系的建設(shè)與維護(hù),規(guī)劃和主持所負(fù)責(zé)采購(gòu)小組工作有序合理的進(jìn)行; 2、 監(jiān)督交貨計(jì)劃確保采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)訂單能準(zhǔn)確的落實(shí)和執(zhí)行保證工單物料齊套; 3、 負(fù)責(zé)責(zé)任物料定期對(duì)賬和付款申請(qǐng)工作,保證排款計(jì)劃的及時(shí)執(zhí)行; 4、 定期分析銷售預(yù)測(cè)和內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)供給狀況,制定采購(gòu)物料長(zhǎng)遠(yuǎn)需求計(jì)劃; 5、 供應(yīng)商產(chǎn)能規(guī)劃,交付能力評(píng)估,使供應(yīng)商交付能力符合公司業(yè)務(wù)需求; 6、 嚴(yán)格控制進(jìn)貨,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,保證合理的庫(kù)存,降低庫(kù)存成本; 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,物流、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè) |
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招聘崗位:物流專員 | |||
人 數(shù): | 1 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 23-35歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
工作地點(diǎn): | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 10001-15000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn): | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時(shí)間: | 2022/7/13 8:40:56 | 有效期: | 三個(gè)月 |
崗位要求: |
崗位職責(zé) 01.負(fù)責(zé)管理物流運(yùn)作,根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況,對(duì)公司倉(cāng)物流管理體系進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃和優(yōu)化; 02.負(fù)責(zé)對(duì)第三方倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)公司和物流公司洽談,倉(cāng)庫(kù)的選擇和管理; 03.負(fù)責(zé)對(duì)第三方倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)公司和物流公司出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理,以及操作流程梳理; 04:負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸和包裝方案設(shè)計(jì),路試等,確保包裝方案符合相關(guān)的物流運(yùn)輸周轉(zhuǎn)要求; 05.跟蹤出庫(kù)產(chǎn)品的物流信息,確保產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)钠焚|(zhì)和時(shí)效; 06.跟蹤周轉(zhuǎn)貨品返還的進(jìn)度跟蹤; 07.定期匯總上報(bào)各項(xiàng)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理報(bào)表; 08.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)團(tuán)管理、建設(shè)、激勵(lì),負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的管理、考核、培養(yǎng),完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 09.有效配合公司整理業(yè)務(wù)運(yùn)作需求,分析、研究倉(cāng)儲(chǔ)物流信息,擬定并提交報(bào)告; 10:促進(jìn)使用過(guò)程方法和基于風(fēng)險(xiǎn)的思維; 任職要求 物流管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,從事PMC和物流倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)工作3-5年工作經(jīng)驗(yàn),男女不限. |
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招聘崗位:采購(gòu)專員 | |||
人 數(shù): | 4 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 20-35歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
工作地點(diǎn): | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 8001-10000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn): | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時(shí)間: | 2022/7/13 8:40:56 | 有效期: | 三個(gè)月 |
崗位要求: |
采購(gòu)專員 崗位職責(zé):(電子元器件采購(gòu)) 1、依計(jì)劃制定的物料需求,執(zhí)行采購(gòu)訂單,處理物料各類相關(guān)報(bào)表; 2、按計(jì)劃安排的生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行物料有序納入; 3、原材料市場(chǎng)情報(bào)收集,掌握市場(chǎng)供需與價(jià)格動(dòng)態(tài); 4、配合生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量等其他部門(mén)的日常工作,如物料質(zhì)量異常處理,呆滯物料預(yù)防和處理,供應(yīng)商不良品及時(shí)處理處理; 5、對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬,跟進(jìn)發(fā)票及貨款支付,對(duì)其產(chǎn)能、品質(zhì)、交期進(jìn)行審核,以確保供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力; 6、上級(jí)交代的各項(xiàng)事務(wù)。 任職要求: |
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招聘崗位:廠務(wù)(設(shè)備管理員) | |||
人 數(shù): | 1 | 性 別: | 男 |
年 齡: | 25-40歲 | 學(xué) 歷: | 中專 |
工作地點(diǎn): | 安吉 | 工作方式: | 全職 |
工資待遇: | 5001-8000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn): | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時(shí)間: | 2022/7/13 8:40:56 | 有效期: | 三個(gè)月 |
崗位要求: |
崗位職責(zé): 1、工廠環(huán)保、安全管理; 2、各類動(dòng)力設(shè)施保養(yǎng)、維修記錄卡片及臺(tái)賬的記錄; 3、 對(duì)各類動(dòng)力登錄后可見(jiàn)錄及分析,并進(jìn)行對(duì)策; 4、 每日巡查各類公用設(shè)施并做好記錄; 5、 維護(hù)、保養(yǎng)、檢修各類設(shè)施及辦公場(chǎng)所其他設(shè)置(包括門(mén)、窗、墻面、地面等),并排除故障; 6、 負(fù)責(zé)公司的水、電、氣路的完善和臨時(shí)改造工作; 7、設(shè)置各開(kāi)關(guān)管路指示牌及必要的警示說(shuō)明標(biāo)志; 8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: |
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招聘崗位:行政前臺(tái) | |||
人 數(shù): | 1 | 性 別: | 女 |
年 齡: | 23-26歲 | 學(xué) 歷: | 大專 |
工作地點(diǎn): | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工資待遇: | 4001-5000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn): | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時(shí)間: | 2022/7/13 8:40:56 | 有效期: | 三個(gè)月 |
崗位要求: |
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,訪客接待、會(huì)務(wù)、參觀接待。 任職要求: 1、身高1.6米以上,形象好,能快速了解公司,能講解公司具體情況; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,具備獨(dú)立處理和分析問(wèn)題的能力; 3、全日制專科及以上學(xué)歷; |
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招聘崗位:過(guò)程質(zhì)量工程師(PQE) | |||
人 數(shù): | 2 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 不限 | 學(xué) 歷: | 大專 |
工作地點(diǎn): | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工資待遇: | 8001-10000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn): | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時(shí)間: | 2022/7/13 8:40:56 | 有效期: | 三個(gè)月 |
崗位要求: |
崗位職責(zé): 1.項(xiàng)目量產(chǎn)后過(guò)程質(zhì)量管理; 2.量產(chǎn)后的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件維護(hù); 3.制程過(guò)程及相關(guān)客訴品質(zhì)異常分析閉環(huán); 4.負(fù)責(zé)QRQC流程現(xiàn)場(chǎng)推行及維護(hù)工作; 5.負(fù)責(zé)不合格品流程現(xiàn)場(chǎng)推行及維護(hù)工作; 6.生產(chǎn)過(guò)程變化點(diǎn)及偏差管理; 7.過(guò)程質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作推進(jìn);
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備一定抗壓能力,有較強(qiáng)責(zé)任心; 3.認(rèn)可公司價(jià)值體系,愿意與公司共同成長(zhǎng); 4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力; 5.熟悉汽車行業(yè)體系,熟悉質(zhì)量相關(guān)管理工具; 6.熟悉過(guò)程質(zhì)量管理方法,有登錄后可見(jiàn)優(yōu)先。 歡迎投遞至:hr@hzevt.com |
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招聘崗位:工藝工程師 | |||
人 數(shù): | 2 | 性 別: | 不限 |
年 齡: | 不限 | 學(xué) 歷: | 大學(xué)本科 |
工作地點(diǎn): | 安吉 | 工作方式: | 不限 |
工資待遇: | 8001-10000元/月 | 職稱要求: | 不限 |
是否提供食宿: | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn): | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
發(fā)布時(shí)間: | 2022/7/13 8:40:55 | 有效期: | 三個(gè)月 |
崗位要求: |
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可制造性分析,提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化方案及新工藝、新設(shè)備開(kāi)發(fā)需求,以確保新產(chǎn)品具備生產(chǎn)條件; 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程及工藝方案設(shè)計(jì),完成工藝驗(yàn)證并輸出生產(chǎn)工藝要求,以明確新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)方法; 3. 主導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程失效分析(PFMEA)并制定控制要求(Control plan),通過(guò)提升生產(chǎn)過(guò)程管控能力以提高產(chǎn)品一次合格率,降低質(zhì)量成本; 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制及新產(chǎn)品產(chǎn)前員工培訓(xùn),確保生產(chǎn)作業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)要求; 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品可追溯性方案設(shè)計(jì)及MES系統(tǒng)工藝流程配置,以滿足產(chǎn)品可追溯性需求; 6. 生產(chǎn)過(guò)程持續(xù)改進(jìn),標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)更新維護(hù),提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 7. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有工藝研究及工藝規(guī)范制定,明確工藝參數(shù)設(shè)計(jì)要求及驗(yàn)證方法,確保相關(guān)工藝參數(shù)設(shè)計(jì)規(guī)范性; 任職要求 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造業(yè)或工業(yè)工程或電子應(yīng)用等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理和IE七大手法,具備制程分析改善能力,熟悉IATF16949體系要求; 3、良好的人際交往溝通表達(dá)能力、善于傾聽(tīng)與表達(dá),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和自我驅(qū)動(dòng)的工作熱情; 4、1年及以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。 歡迎投遞至:hr@hzevt.com |
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安吉人力資源網(wǎng) Ajrczp.com
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聯(lián)系電話:0572-5222293(招聘)5222295(培訓(xùn))5021703(檔案)
電子郵箱:ajrczp#126.com(請(qǐng)將#換成@)
人才市場(chǎng)地址:安吉大道8號(hào)兩山創(chuàng)客小鎮(zhèn)4號(hào)樓
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