| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質： | 有限責任 | 員工人數： | 700 |
| 營業執照： | 注冊資金： | ||
| 單位地址： | 安吉縣天子湖鎮天子湖大道139號 | ||
| 聯 系 人： | 人力資源部-朱先生 | 手 機： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 洲鉅電子科技有限公司成立于2010年，位于安吉縣天子湖鎮天子湖大道139號。我司致力于直流無刷電機變頻驅動、控制領域的研究，掌握理論、系統、軟硬件研發及制造、銷售為一體的高新技術企業。 公司在直流無刷電機變頻驅動和控制等技術及應用行業，5W—30KW電機、直流2變頻壓縮機及應用的相關家電整機產品、混合動力汽車等，為客戶提供理論算法、驅動、運行控制、整機系統、分析測試儀表設備等各方面的技術服務和產品，提供在技術、質量、成本等各方面領先和具有競爭力的解決方案。公司目前產品已涵蓋電機驅動、空調、冰箱、廚衛、水處理等多個領域。 | |||
| 招聘崗位：PE工程師 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 大學本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 高級工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:48 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責： （一）OEM&ODM項目相關資料對接與NPI立項： 1.根據業務產品立項要求，管理OEM項目。 2.確定新品BOM并進行新品相關物料規格確認，確保資料完整性，建立新品BOM清單。 3.明確客戶需求交期，并跟蹤新品物料到位情況，結合內部資源，規劃新品導入計劃并立項，保證品量產滿足客戶需求。 4.召集新品導入NPI啟動會，正式啟動項目。 （二）新品試產前準備（NPI項目實施準備） 1.建立新品臺帳，確保新品資料完整。 2.根據PCB版圖進行工藝相關DFM評審。 3.計算確定新品輔料用量，連同BOM清單錄入BOM系統。 4.依據產品需求，設計新品包裝方案。 5.分析新品BOM資料，研究規劃合適工藝制程，制作生產成本報價。 6.評估、制作、驗證、驗收生產使用的輔助工裝治具，確保新品正常試做。 7.提供作業指導書需要前段輸入資料，審核SOP作業指導書。 （三）新品試做（NPI項目實施） 1.依項目計劃，組織新品上線小試，上線前檢查所有工序工藝制程參數符合預設要求； 2.跟蹤新品試產各個工序環節，檢查每個工序產品制程質量、首檢質量和終產品質量情況，并記錄； 3.跟蹤新品試產相關工序輔料使用情況，并記錄； 4.跟蹤新品試產用工用時情況，并記錄。 5.針對試產異常情況，修正、調試預設參數，反復驗證，關閉異常，并記錄調整參數。 6.復盤新品試做過程，調整優化預設工藝流程、工藝參數、工時標準等工藝技術資料，形成NPI項目總結報告。 7.組織新品NPI項目總結評審會議，評審通過新品工藝技術標準，確保按期量產。 （四）新品工藝標準輸出（NPI項目關閉） 1.移交評審通過新品工藝技術標準資料到IE,組織新品各工序工藝技術文件起草。 2.移交工時標準等技術資料到線平衡改善工程師，進行最終確定及系統錄入。 3.審核新品工藝技術文件，確保無誤后提交流程審批、發布、執行。 （五）制程工藝異常處理與工藝技術創新及其他 1.監督產線對工藝文件執行情況，發現異常及時糾正，確保文件有效執行。 2.研究分析產線提報工藝異常，組織并實施臨時解決方案和長期對策。 3.確保和追蹤量產產品相關工裝滿足生產需求。 4.跟進指導改型、設計變更產品達成出貨計劃。 5.根據產線現場關鍵發現或上級領導村注，提出產品工藝技術創新項目，并推進實施，促進產品質量提升、生產效率提升或生產成本降低。 6.完成上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1、25-45歲，本科及以上學歷，電子類/自動化等專業，3年以上家電或電機等工控行業或同行業PE經驗； 2．具備電子類相關專業知識，熟悉各種電子元器件規格參數； 3．熟悉SMT/DIP/組裝生產作業流程，熟悉制程各關鍵設備工作原理和性能，精通流程各關鍵工藝控制點參數設置； 4．熟悉NPI工作流程，能獨立分析處理產品項目問題； 5．了登錄后可見具備一定的項目管理技能； 6．熟悉IE、精益生產基礎知識，了解六西格瑪基礎知識； 熟練操作OFFICE/AUTOCAD/AD9等軟件。 福利待遇： 五險一金、免費住宿、三餐餐補、節日福利、生日福利、年終獎、績效獎金、帶薪年假、優秀員工獎、部門團建、晉升空間大、大小休。 |
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| 招聘崗位：IE工程師 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學 歷： | 大學本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 高級工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:48 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責： 職責一：產品標準工時確定與維護 1.參與新品導入小試，收集整理工藝流程/崗位設置、工序/崗位節拍等小試數據、輸出新品標準工時與單價初始數據。 2.分析新品小試相關數據，測算、驗證、確認新品標準工時與單價，比對PE新品報價并報批后維護進系統內執行。 3.依據“人機料法環測”等條件變化，對相關產品標準工時及單價進行重新測算、核定，并修訂相關標準報批后維護系統內執行。 職責二：改善項目立項 1.收集、統計分析各產線/各產品效率、品質、人工成本等表現數據，并進行分析。 2.巡查現場，從現場發現、積累“人機料法環測”等方面異常并進行統計分析。 3.基于數據分析發掘產線/產品成本、效率或品質等層面改善機會點，自主提出改善項目方案報批執行。 4.基于生產部需求或上級領導要求，提出改善項目方案報批執行。 職責三：改善項目實施 1.依據改善項目計劃，整合工程技術人員、生產部人員按項目時間要求推進項目。 2.參與項目并為項目過程提出專業意見，為項目提供專業工具、方法支持。 3.及時處理項目過程發現的問題，并向上級申請項目所需必須資源。 4.按時關閉項目，編制項目總結報告并報審。 5.跟蹤項目成果涉及標準變更等事項的落地實施。 職責四：參與生產現場異常處理及其他工作 1.現場制程發生異常，與相關部門從“人機料法環測”等方面查找原因，立即采取措施，消除異常。 2.根據項目改善、效率提升需要，提出產線工裝治具改良、設計新增等方案，并跟進工裝治具落地應用。 3.根據產品和訂單情況，適時提出產線設備自動化升級方案，獲批后參與設備采購選型，不斷推進以機換人提升產線效率。 4.完面上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1.熟悉電子行業電子元器件和PCBA產品相關知識，熟悉PCBA生產工藝和流程； 2.熟悉工業工程、精益生產基礎理論知識，掌握IE七大作業手法、標準工時測定方法以及精益生產工具方法的應用； 3.熟悉SMT或DIP各相關生產設備、工作原理，熟悉各設備對生產效率、產品品質影響的關鍵點； 4.具備SMT或DIP各輔助治具或設備的評估、導入、搭建技能； 5.具備廠房、生產線之布局與規劃技能，熟練操作AutoCAD軟件； 6.熟練操作常用的辦公軟件，如Word、Excel、PPT。 福利待遇： 五險一金、免費住宿、三餐餐補、節日福利、生日福利、年終獎、績效獎金、帶薪年假、優秀員工獎、部門團建、晉升空間大、大小休。 |
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| 招聘崗位：DIP設備工程師 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學 歷： | 大學本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 高級工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:48 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責： 一、參與新品導入，提供設備技術標準規范 1.參與新品導入，根據新品特性指導各設備對應新品設備程序的編寫，并測試確定標準程序。 2.根據PCB圖紙，結合產品工藝，評估制作工裝治具并組織驗收。 3.督導新品導入各設備工藝參數的調試和評估確定。 4.監督驗收合格的工裝治具入系統臺帳管理，確定的設備程序、工藝參數。 二、確定DIP設備保養維護規范，并監督落實 1.建立DIP車間設備（含工裝治具）臺帳，確保各設備治具臺帳清晰，處于受控管理狀態。 2.根據5S管理要求，統籌指導DIP車間設備治具現場標識的管理和使用，確保標識規范清晰、避免安全事故發生。 3.完善優化DIP設備一二三級保養管理規范，確保規范的有效性和可執行性。 4.督導設備組長制訂本責任范圍內設備的日/周/月/年保養計劃，并監督有效實施。 5.統籌部門內部人力確保年度保養等大保的順利有效完成。 6.抽查各設備/治具點檢保養記錄，發現問題及時糾正，確保設備保養切實落地執行。 7.根據設備/部件使用周期及實際情況，審核各類易損件及備件的申購與管理。 三、組織DIP設備異常處理與維修 1.建立設備故障響應機制并監督執行，確保設備故障發生后即時響應，快速處理解決，減少停機怠工時間。 2.參與重大設備故障的處理，提供專業的技術指導，保證設備故障快速解決。 3.督導各設備故障及維修登記臺帳記錄和匯總，作為分析改進依據。 4.指導各關鍵設備嫁動率及OEE等指標統計分析，作為考核和改進的依據。 四、DIP設備技術支持與設備技改 1.監督設備技術員開線狀態，對產品切換設備調試遇到的技術問題提供指導，并協助解決。 2.跟蹤新品小試過程，針對新品試產問題分析改善，提供專業技術支持。 3.對量產品波峰焊接數據及其他關鍵工序檢驗數據、輔料消耗等進行統計分析，調整設備關鍵工藝參數或推進設備技改，提升制造工序合格率或降低物料耗損。 4.根據產品量產情況，研究生產設備及線體升級方案并提出推動實施，提成生產效率、降低成本和提升制程產品品質。 5.參與新設備工藝方案評估、采購的選型和導入，為采購決策提供專業指導意見和建議。 五、團隊建設及其他 1.管理團隊成員日常考勤并進行日常工作指導與激勵。 2.對團隊成員專業知識技能進行輔導，持續提升團隊專業水平。 3.分解本組考核指標，實施團隊成員績效管理與考核。 4.及時處理團隊內部沖突，維系積極向上的團隊氛圍 。 5.完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、年滿28-45周歲，大學本科及以上學歷，機電一體化或設備自動化相關專業，5年以上設備技術管理經驗，至少3年同行業經驗 2、熟悉設備自動化基礎理論知識、設備結構和控制原理； 3、熟悉DIP生產工藝流程，精通波峰焊工藝及應用； 4、熟悉DIP生產設備以及設備的工作原理（如：自動插件機、波峰焊、噴膠機、分板機、灌膠機等）； 5、掌握DIP工裝治具設計、制作和驗收技能； 6、了解精益生產基本概念，熟悉5S管理、TPM設備管理等工具方法； 7、熟練操作常用的辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），熟悉使用OA等辦公平臺。 福利待遇： 五險一金、免費住宿、三餐餐補、節日福利、生日福利、年終獎、績效獎金、帶薪年假、優秀員工獎、部門團建、晉升空間大、大小休。 |
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| 招聘崗位：DIP設備技術員 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:48 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責; 一、責任設備保養與維修 1.根據設備保養計劃，對責任設備進行日常點檢及二三級保養，確保按時按質完成保養。 2.建立責任設備點檢及保養記錄臺帳，并及時據實填寫登記，確保設備點檢保養過程的可追溯。 3.巡查設備運行狀態，第一時間響應設備故障維修，必要時向組長、設備工程師尋求技術支持，快速解決設備突發故障，降低停機怠工時間。 4.建立責任設備故障及維修記錄臺帳，為設備效率分析及技改提供詳實原始資料。 5.依據保養及維修需求，提出易損件及備件申購并領用，做好備件使用臺帳。 二、責任設備操作管理 1.班前啟動、班后關閉設備，確保設備正常開機與停機。 2.根據生產工單，對各設備所需物料、輔料或化學品進行領用。 3.根據生產工單，產品切換時，對設備程序、設備參數設置進行調換調試，對應物料、輔料等耗材進行調換，確保準確無誤。 4.跟進首件檢驗結果，針對涉及責任工序不良，及時盤查程序、參數、物料、輔料等各方面原因，及時解決保證首件合格。 5.巡查生產進度，及時添加生產物料或輔料，防止線上物/輔料短缺造成怠工。 6.巡查制程質量表現，對制程質量異常及時處理，確保關鍵制程產品直通率。 7.隨時清掃責任設備、工作區域，確保符合現場5S標準要求。 三、參與新品導入及其他工作 1.參與新品導入生產操作，確保新品導入及時性。 2.參與新品設備程序的編輯及量產產品設備程序優化。 3.記錄各設備所用輔料的損耗數據。 4.完成上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1、年滿25-45周歲，大專及以上學歷，機電一體化/設備自動化等相關專業； 2、了解設備自動化基礎理論知識； 3、熟悉5S基礎知識，了解TPM基礎知識； 4、熟悉DIP相關設備的程序編輯及工作原理（波峰焊技術員：自動插件機、波峰焊、分板機、成型等設備；點膠機、噴膠機、灌膠機、分板機、流水線等設備）； 5、熟悉DIP相關設備日常用輔料性能（波峰焊技術員：助焊劑、錫條、清洗劑等；噴膠技術員：灌膠日常使用膠水等）； 6.能夠使用常用的辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）。 福利待遇： 單休、十四薪、加班補貼、五險一金、免費住宿、三餐餐補、節日福利、生日福利、年終獎、績效獎金、帶薪年假、優秀員工獎、部門團建、晉升空間大。 |
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| 招聘崗位：實習大學生 | |||
| 人 數： | 20 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-25歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:48 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責： 根據公司需要安排實習崗位，崗位分別有：鐳雕、SMT操作員、DIP插件員、PCBA整焊員、AOI測試員、FCT測試員、ICT測試員、包裝員等，具體以用人部門分配為準；有機會輪崗學習，有人帶教，正式畢業后可以參加公司競聘其他崗位。 任職要求： 1、大專及以上學歷，通信、電子、計算機、自動化、電氣工程等相關專業優先。 2、愛學習，有一定的執行能力，優秀實習生正式畢業后可以競聘生產儲備干部或品質工程師等相關職能崗位。 3、熟練使用辦公常用軟件（如 Word、Excel、PPT 等）。 4、備注：除工資以外，政府給予1000元/月的大學生實習補貼，公司會召集大家進行政策解讀并統一申請統一發放。 |
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| 招聘崗位：插件員 | |||
| 人 數： | 20 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-40歲 | 學 歷： | 初中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:47 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、工作內容：將電子元器件按照文藝文件插接在PCB電路板上面。 2、崗位要求：適應加班、初中及以上學歷、會讀會寫26個英文字母，肯吃苦 3、福利待遇：坐班、恒溫車間、五險一金、工齡獎、滿勤獎、年終獎、生日福利、節日福利、春節路費報銷、提供4人間住宿、洗衣機、空調、健身房、臺球室、籃球場、品乓球桌、24h熱水、提供三餐餐補、團建聚餐。 |
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| 招聘崗位：打螺絲普工 | |||
| 人 數： | 20 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-40歲 | 學 歷： | 初中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:47 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、工作內容：使用電批按照設定扭矩將結構件擰固。 2、崗位要求：適應加班、初中及以上學歷、會讀會寫26個英文字母，肯吃苦，有相關組裝崗位經驗優先。 3、福利待遇：坐班、長白班、五險一金、工齡獎、滿勤獎、年終獎、生日福利、節日福利、春節路費報銷、提供4人間免費住宿、洗衣機、空調、24h熱水、臺球室、乒乓球桌、健身房、籃球場、包三餐、團建聚餐。 |
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| 招聘崗位：整焊員 | |||
| 人 數： | 20 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-40歲 | 學 歷： | 初中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:47 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、工作內容：使用電烙鐵進行整焊，有過相關崗位經驗者優先錄用。 2、崗位要求：適應加班、初中及以上學歷、會讀會寫26個英文字母，肯吃苦，有相關電子產品維修崗位經驗優先。 3、福利待遇：坐班、長白班、五險一金、工齡獎、滿勤獎、年終獎、生日福利、節日福利、春節路費報銷、提供4人間免費住宿、洗衣機、空調、24h熱水、臺球室、乒乓球桌、健身房、籃球場、包三餐、團建聚餐。 |
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| 招聘崗位：包裝員 | |||
| 人 數： | 20 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-40歲 | 學 歷： | 初中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:47 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、工作內容：產品包裝打包貼標簽。 2、崗位要求：適應加班、初中及以上學歷、會讀會寫26個英文字母，肯吃苦，有相關產品包裝、電子標槍使用崗位經驗優先。 3、福利待遇：坐班、長白班、五險一金、工齡獎、滿勤獎、年終獎、生日福利、節日福利、春節路費報銷、提供4人間免費住宿、洗衣機、空調、24h熱水、臺球室、乒乓球桌、健身房、籃球場、包三餐、團建聚餐。 |
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| 招聘崗位：倉管員 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學 歷： | 職高/技校 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:47 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位使命：根據生產入庫及營銷中心發貨要求，對成品倉成品進行收、發、存管理，保證合格成品及時入庫、按時按量準確完成發貨，確保成品庫物資安全和帳實相符。 崗位職責：1、成品入庫；2、成品出庫發貨；3、成品盤點及財務處理；4、成品倉庫現場管理及其他 任職資格：高中及以上學歷，能接受加班，有叉車證優先錄用，有工作經驗者優先錄用 福利待遇：十三薪、節日福利、生日福利、五險一金、春節假期往返路費報銷、提供食宿（4人間宿舍、水電齊全）、單休、工作環境干凈整潔 |
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| 招聘崗位：生產維修技術員 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學 歷： | 中專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:47 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責： 維修PCBA驅動控制板。 任職資格： 25-45歲，1年及以上PCBA維修工作經驗； 1.熟悉PCBA質量標準和工藝技術標準； 2.具備電烙鐵使用、調試、保養、維修技能； 3.熟悉電子元器件及相關規格和性能； 4.具備PCBA制成品檢測技能，能夠進行不良問題分析； 5、具備高度的責任心，有很強的團隊意識，具有較強的分析解決問題、溝通和抗壓能力 福利待遇：公司提供住宿、餐補、五險一金、節日福利、生日福利、春節往返路費報銷、健康體檢、十三薪。 |
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| 招聘崗位：PQE工程師 | |||
| 人 數： | 3 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:47 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
核心職責： 1、參與新產品、新工藝、新變更等全過程驗證和確認工作； 2、制程跟進、品質異常處理及改善與追蹤； 3、及時處理客戶處問題反饋、抱怨和投訴，重大品質異常專案分析、改善、追蹤，標準化； 4、跟進產品正樣及小批階段問題點完成閉環，根據問題點關閉情況組織相關部門評審并輸出相關評審報告及控制計劃； 5、量產前QCP，按照技術文件及客戶文件編制檢驗標準、檢驗規范和檢驗流程制定，輸出作業指導書，建立品質程序文件和作業指導書，質量標準的建立和優化； 6、RMA管理，不良品維修分析、問題登記匯總、質量改進。客戶端不良品確認處理，現場不良問題分析整改； 7、上級領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，3~5年同類行業品質工作經驗； 2、熟悉PBCA等相關電子行業生產工藝流程、關鍵控制點及質量標準； 3、熟悉ISO等相關標準體系（優先）； 4、熟練掌握QC七大手法、8D報告編寫、5WHY（優先）； 5、具有較強邏輯思維與表達能力，具備良好的溝通技巧； 6、能夠適應出差（2年以上駕齡優先）。 福利待遇：14薪、五險一金、提供住宿、餐補、生日福利、節日福利、健康體檢、春節假期往返路費報銷。 |
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| 招聘崗位：生產線線長 | |||
| 人 數： | 5 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:47 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
任職要求： 1.具備一定協調、溝通、表達、工作安排能力； 2.具備一定的生產線管理經驗，有管理的意識和意愿；熟悉工作區域、對DIP、組裝工藝非常了解； 3.有電子廠（PCBA）相關工作管理經驗優先。 福利待遇： 五險一金、租房補貼、提供住宿、餐補、健康體檢、生日福利、節日福利、春節往返路費報銷、十三薪 |
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| 招聘崗位：測試工程師 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學 歷： | 大學本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:47 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
任職要求： 1.具備電子類相關專業知識，熟悉各種電子元器件規格參數和PCBA產品； 2.熟悉SMT/DIP/組裝生產作業流程及工藝標準； 3.精通SMT/DIP/組裝各測試工序（AOI/ICT/FCT等）測試原理，熟悉電機、水泵驅動板等產品的測試原理，了解負載測試，儀器儀表的控制，熟悉常用的通信接口（RS232&485&GPIB&USB&TCP/IP）和通信協議（Modbus）； 4.了解常用的數據采集卡，熟悉自動化測試設備結構和工作原理； 5.掌握ICT和FCT等治具設計、制作、驗收和調試技能； 6.了解精益生產基礎知識，掌握TPM管理知識與工具方法； 7.熟練操作OFFICE/LABVIEW 等軟件。 8.電工電子/機電一體化/設備自動化相關專業優先、3年以上家電或電機等工控或同行業測試經驗優先。 福利待遇： 公司提供住宿（2人間、獨立衛生間、空調洗衣機、24h熱水）、餐補、五險一金、租房補貼、生日福利、節日福利、春節假期路費報銷、健康體檢、績效獎金、13-14薪 |
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| 招聘崗位：外貿客戶代表 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學 歷： | 大學本科 |
| 工作地點： | 杭州 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:47 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責： 依據部門要求，積極開發國外新客戶、維護老客戶，基于客戶需求協調內外部事務，打造穩定戰略合作的業務伙伴關系，實現新老客戶銷量不斷增長，完成年度銷售及毛利目標。 1、個人銷售目標管理 2、老市場維護及合作領域開拓 3、新市場拓展 4、訂單交付和售后服務 5、針對超期成品庫存與客戶溝通處理方案，參與呆滯成品判定與處理。 任職要求： 1.熟悉進出口貿易常識和業務流程，三年以上進出口貿易工作經驗； 2.了解B2B國外市場開拓和管理流程，具備獨立開發國外業務的能力； 3.了解PCBA行業市場現狀及其制造工藝流程； 4.具備大客戶銷售管理經驗，并掌握大客戶商務談判、客情維護技能； 5.優秀的英文聽說讀寫譯能力，能夠與國外客戶洽談交流；熟練使用辦公常用軟件（如Word、Excel、PPT等）和OA、ERP、CRM等管理平臺。 6、3年以上B2B外貿營銷工作經驗，工控行業外貿銷售優先、英語及國際貿易等相關專業、英語六級以上優先。 福利待遇： 五險一金、提供住宿、餐補、節日福利、生日福利、春節假路費補助、績效提成獎金。 |
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| 招聘崗位：內貿客戶代表 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學 歷： | 大學本科 |
| 工作地點： | 杭州 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:47 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
工作職責： 1.輔助并配合內貿主管的日常工作 2.做好日常的報價，詢價，開發，訂單跟蹤及發貨工作 3.每月了解銷售情況，通過電郵/日常拜訪/線上平臺等方式維護好現有的國內外客戶，積極加深合作 4.利用公司提供的線上線下平臺開發新客戶 5.按時完成上級分配的工作 6.定期整理客戶檔案及訂單資料 7.主管交待的其它事項。 任職要求: 1.接受過市場營銷、企業管理相關方面的培訓，熟悉登錄后可見、熟悉B2B國內市場開拓和大客戶拜訪、服務管理流程 2.具備3年以上大客戶銷售管理經驗、掌握大客戶商務談判、客情維護技能、熟悉PCBA行業市場現狀及其制造工藝流程和相關知識 福利待遇：五險一金、提供住宿、餐補、健康體檢、生日福利、節日福利、春節往返路費報銷、績效加提成。 |
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| 招聘崗位：SMT設備操作員 | |||
| 人 數： | 5 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學 歷： | 高中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/3/17 14:14:46 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
任職要求： 1.年齡20至40歲，能適應兩班倒； 2.具有電子廠SMT部門工作經驗與技能者優先錄用. 福利待遇： 五險一金、租房補貼、提供住宿、餐補、健康體檢、生日福利、節日福利、工齡獎、滿勤獎、夜班補助、春節往返路費報銷、十三薪 |
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| 招聘崗位：車間保潔 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 45-49歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/1/2 9:22:59 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
主要工作內容： 負責部分車間的地面、茶水間、更衣室衛生，會開小型清潔電動車優先。 福利待遇： 上六休一、全勤獎、工齡獎、租房補貼、免費食宿、生日福利、節日福利、春節往返路費報銷、加班費、十三薪 |
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| 招聘崗位：PC計劃員 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 24-35歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/1/2 9:22:59 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責： 1、接收、溝通明確訂單需求，合現預測分析； 2、參與訂單評審，編制生產主計劃并下達； 3、跟蹤生產計劃執行過程，協調處理異常問題； 4、匯總分析生產計劃相關數據，持續提升計劃效率。 任職要求： 1、三年以上生產計劃工作經驗，擁有電子行業生產計劃者優先； 2、了解生產計劃管理基本知識； 3、掌握生產計劃制訂邏輯、工具和方法，能夠熟練掌握滾動計劃的制訂； 4、熟練使用辦公常用軟件/平臺（如Word、Excel、PPT/OA/ERP等）； 5、具備優秀的計劃管理能力、執行能力、客戶服務意識、學習創新和團隊合作能力。 福利待遇：五險一金、免費住宿、租房補貼、夫妻房、三餐餐補、節日福利、生日福利、年終獎、健康體檢、春節假期路費報銷、晉升空間、外出培訓。 |
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| 招聘崗位：執行采購 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 24-35歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/1/2 9:22:59 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
任職要求： 1、了解采購和供應商管理基礎理論知識、具備制造行業采購工作經驗、熟悉PCBA電子元器件物料種類型號； 2、物料訂單及交付管理、物料庫存控制、供應商對賬及支付提報； 3、供應商管理、4M變更管理、資料收集、管理、異常處理 4、熟練使用辦公常用軟件和ERP、OA等管理平臺 福利待遇： 五險一金、租房補貼、免費食宿、健康體檢、生日福利、節日福利、春節往返路費報銷、14薪（過年有2個月工資標準的年終獎） |
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| 招聘崗位：儲備干部 | |||
| 人 數： | 5 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 21-25歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/1/2 9:22:59 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責： 根據生產計劃指令，并向本產線下達生產任務；安排生產計劃工單物料的領用準備，協調處登錄后可見保工單上線前物料齊套；對異常問題及時向上反饋處理；負責本產線新員工崗前培訓、操作安全教育、人員安排、品質異常處理等，確保正常生產。 任職要求： |
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| 招聘崗位：質檢員（PQC、IQC） | |||
| 人 數： | 3 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-35歲 | 學 歷： | 中專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2024/11/14 9:36:59 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
任職要求： 1.年齡20至35歲，中專及以上學歷， 2.具有電子產品生產檢驗技能者優先錄用，不會可學，有人帶教。 福利待遇： 公司提供住宿、三餐餐補、租房補貼、生日福利、節日福利、十三薪、春節往返路費報銷、健康體檢、滿勤獎、五險一金。 |
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