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關于開展勞動關系協調員職業技能培訓鑒定的通知

發布時間： 2016/7/4 11:11:54　　　瀏覽：18986　　　字體大小：大中小

• 安吉縣人力資源和社會保障局

  （通知）

   

  安人社通〔2016〕16號

  

   

  各鄉鎮（街道）人力社保所、有關企業：

  為進一步構建和諧勞動關系，培養一支職業化、專業化的勞動關系協調員（師）隊伍，根據國務院、浙江省政府《關于構建和諧勞動關系的意見》的要求，我局決定組織開展勞動關系協調員職業技能培訓考試鑒定。現將有關事項通知如下：

  一、參加對象

  1.企、事業單位人事人力資源（含人力資源、人事、工會、勞資薪酬、勞動合同、安全生產保障、社保工傷財務經濟）等相關人員；

  2.行業協會、社會團體、地方工會從事集體合同、集體協商、民主管理等涉及勞動關系的工作人員；第三方從事保險代理、人才服務、職業介紹、勞務派遣、勞務租賃、律師行業等涉及勞動關系的相關人員；

  3.基層人力資源和社會保障部門，從事社區經濟、勞保窗口、勞動關系、勞動工資、勞動監察、勞動仲裁以及相關服務機構的工作人員；

  4.各街道（鄉鎮）、社區、勞保窗口、勞動大隊、調解以及人民調解機構的相關工作人員。

  二、課程內容

  依據勞動關系協調員《國家職業標準》規定的六大職業功能模塊進行授課。主要包括以下六方面內容：1、勞動標準實施管理；2、勞動合同管理；3、集體協商與集體合同管理；4、勞動規章制度建設；5、勞資溝通與民主管理；6員工申訴與勞動爭議處理。具體課程設置細化如下：

  課程名稱	授課人	授課人職務或職稱
  勞動合同規范化與常見勞動爭議處理、全面二孩政策與女員工三期管理實務	王  勇	安吉縣人力資源和社會保障局政策法規科長
  無法預控的勞動糾紛與風險、工傷事故發生處理與風險防范、勞資規章制度建設	曹金崗	湖州市仲裁院院長
  2015-2016年浙江省高院、浙江省仲裁院新的司法解釋匯總與案例解析、勞資溝通與民主管理	劉德美	人力資源管理師、勞動法律師、勞動仲裁員3重身份
  新型員工關系管理與溝通、職場陽光心態與情緒壓力管理	趙  斌	人力資源管理師、催眠師、心理學溝通專家、17屆名師匯冠軍
  勞動規章制度與員工申訴處理	宋律師	蘇杭律師事務所專職律師

  三、授課與考試時間

  研修班的第一天授課時間（開班典禮），為了盡量減少對生產工作的影響，一般每周安排1-2天授課，直到課程全部結束，為了幫助學員考試順利通過，考試前15天還會有針對性安排學員輔導、全面自習、提綱性復習、疑難問題實戰解析與演練等。具體考試時間以國家公布時間為準，考試時間如有變化會提前15天通知。

  四、培訓費用（單位：元）

  報考等級	收費標準 （含教材、考試鑒定費、綜合評審費）
  高級技師（一級）	4580
  技  師（二級）	2580
  高級工（三級）	1480

  五、通過鑒定合格持有國家級證書，可以獲得本縣各項人才獎勵與津貼（單位：元）

  證書等級	培訓費補貼 （個人）	崗位津貼 （個人）	一次性育才獎勵 （企業）
  高級技師（一級）	2000	9000	2000
  技  師（二級）	1500	6000	1000
  高級工（三級）	1000	0	100

  六、授課時間、地點

  時間：具體開班時間另行通知

  地點：安吉縣人力資源市場（遞鋪鎮浦源大道700號，如有變動都會提前告知）

  七、報名需要資料

  身份證復印件2份；‚2寸照片5張；ƒ畢業證書復印件2份；④從事工作年限證明（公司蓋章）2份。

  八、聯系方式

  官方網站: http://www.bjtelfort.com/

  報名地址：安吉縣人力資源市場（遞鋪鎮浦源大道700號）

  聯系方式: 0572-5222295、5222289  傳真: 0572-5222293

  聯 系 人: 范葉丹    報名郵箱：1099026859#qq.com

  值    班：13588663800

  望各鄉鎮（街道）人力社保所、有關企業高度重視，充分認識培訓的目的和意義，認真組織相關人員參加培訓和鑒定，確保此次培訓工作任務圓滿完成。

  附件：浙江省技師.高級技師職業資格鑒定申請表（申請一級、二級填寫）doc.doc

        國家職業資格鑒定申請表（申請三級填寫）.doc

  附：報考條件說明

   

  報考條件說明：

   

  ——高級勞動關系協調師 高級技師（1級）（具備以下條件之一者）

  （1）連續從事本職業工作19年以上。

  （2）取得本職業二級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

  （3）取得本職業二級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達到規定標準時數，并取得結業證書。

  （4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。

  （5）具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關工作10年以上。

  （6）具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作7年以上。

  （7）具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。

  ——勞動關系協調師 技師（2級）（具備以下條件之一者）

  （1）連續從事本職業工作13年以上。

  （2）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

  （3）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準時數，并取得結業證書。

  （4）取得本專業或相關大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

  （5）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

  （6）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。

  （7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

  ——勞動關系協調員高級工（3級）（具有以下條件之一者）

  （1）連續從事本職業工作6年以上。

  （2）具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。

  （3）具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。

  考試形式：

  分為理論知識考試和專業技能考核，均采用閉卷筆試，實行百分制，60分以上為合格。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年內有效；綜合評審可采用案例分析、論文答辯、業績考核等形式。