發布時間： 2018/10/8 8:16:38 瀏覽：99 字體大小：大中小
為進一步落實文明創建工作，雷博公司在單位開展誠信教育實踐活動。在單位加強誠信教育是時代的迫切要求，是深入學習貫徹科學發展觀的重要舉措，是全面實施市委、市政府提出的開展誠信教育的具體行動。為積極響應市委、市政府的號召和認真將此項工作落到實處，在單位營造良好的誠信教育氛圍，現結合單位實際，特制定本活動方案。
一、指導思想
通過在職工中廣泛開展誠信教育，讓廣大職工牢固樹立誠信意識，誠實做人、干事。使廣大職工主動承諾“愛崗敬業、不參與黃賭毒”，干出工作佳績；
二、成立領導機構
為加強單位創建信用單位活動工作的組織領導，經研究，決定成立雷博公司職工進修創建誠信單位活動工作領導小組，其人員組成如下：
組 長：凌 敏
副組長：吳 冰
成 員： 羅剛、朱逸蓉、官麗霞、鮑軍偉、劉敏、何文茜、王磊、徐海珍、徐進、華飛
工作職責：
1、負責單位開展各項誠信教育活動的籌備工作，做好活動方案，確保工作的順利開展。
2、負責單位開展各項誠信教育活動資料的收集、整理，并做好資料的歸類存檔。
3、負責做好單位開展各項誠信教育活動的宣傳工作，完善宣傳專欄的內容，并在單位網及時更新資料。
三、活動主題
學習宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”道德規范，做一個言而有信、有道德、守紀律的職工。
四、活動內容和形式
單位是進行誠信教育的主渠道、主陣地、主課堂。單位要全面貫徹黨的教育方針，樹立以人為本的觀念，堅持“誠信育人，育誠信人”的宗旨。對職工的誠信教育要以人生觀、道德觀教育為基礎，與法律法規和規章制度的學習相結合。從單位管理、職工形象上做起，從職工的誠信做起，開展信用單位，信用職工評比活動，以單位的誠信、職工的誠信來樹立單位的良好形象。
（一）提高誠信教育的認識。誠實守信的品德是立身之本，做人之道，必須從小事做起，貫穿于教育的全過程；在廣大職工中廣泛開展誠實、守信教育是時代的迫切要求，是新時期以法治教，以德治教的重要方略，是全面實施素質教育的重要保證。加強單位誠信教育具有十分重要的意義，必須把它作為單位工作的一件大事，認真抓緊抓好。通過誠信教育，實現“兩個提高，三個明確”。一是提高廣大職工對誠信內涵的理解水平；二是提高廣大職工誠實守信的自覺意識。明確信用的要求：廉潔奉公、奮發有為、坦誠待人、表里如一、履約踐行、率先垂范；明確信用職工的要求：遵紀守法、勇于創新、與時俱進；明確信用職工的要求。
（二）開展內容豐富，形式多樣的誠信教育。要突出抓好誠信和守信教育，具體要抓好以下幾方面的內容： 1、誠信教育。培養職工誠實待人，誠實做人。做人要對得起自己的良心，為善去惡，不違心、不撒謊；對他人富有同情心，樂于助人。嚴格要求自己，言行一致。以真誠的言行對待他人、關心他人，對他人要開誠布公，不隱瞞、不欺騙。一句話，就是要說老實話，辦老實事，做老實人。教育職工誠信工作，誠信學習，自覺遵守單位規章制度。 2、守信教育。培養職工守時、守信、有責任心，承諾的事情一定要做到，言必行、行必果。遇到失誤，勇于承擔應有的責任，知錯就改。 3、在誠實守信教育的同時，還要加強遵守法律法規和社會公德的教育，培養職工的法律意識和良好的道德品質。
五、創建信用單位標準
（一）健全創建活動工作機制。堅持把創建信用單位活動納入單位重要工作議事日程，列入單位年度工作計劃，有明確的主管領導、工作機構和人員負責創建工作。年度工作有方案、有部署、有檢查、有總結。營造創建信用單位的良好氛圍濃厚。
（二）落實創建活動工作措施。認真貫徹工作規劃，積極開展創建信用單位活動。確保教育活動采取多種形式開展宣傳教育活動。
（三）完善單位內部管理體制。切實做到職責明確，議事規則、決策程序健全。單位重大事項的決策通過領導討論決定并得到貫徹執行。廣大職工自覺履行在單位學習期間的義務和權力，嚴格遵守單位規章制度和遵紀守法。
（四）加強民主管理與監督。依法建立職工工會制度，堅持每年至少召開一次，單位重大事項特別是涉及教職工切實利益的事項要提交教代會審議。實行單位務公開制度，依法保障教職工對單位重大問題、重大決策的知情權、參與權和監督權。
（五）單位辦學活動依法規范。遵守國家法律法規，依法實施辦學活動，無亂辦學、亂辦班現象；依法建立單位財務年度審計、公布制度，無違反國家會計、財務制度現象；單位法人財產權落實到位，無轉移資金以及侵占、挪用單位資產現象；無重大安全事故，無重大群眾集會、上訪事件。
六、創建方法與步驟
第一階段：學習階段。組織職工認真學習創建誠信單位標準。
第二階段：分析完善、創建階段。根據創建標準，查找存在問題并按標準認真整改完善。要切實辦人民滿意服務為宗旨，進一步加強工作制度管理，全面提升工作效率和質量。要通過開展創建活動，使單位在社會信譽上有一個大的提高。
第三階段：單位自評、驗收階段。按照創 建“信用單位”標準，
七、具體活動安排
1、召開領導小組工作會議，研究解決創建誠信單位工作中突出問題。 2、組織職工學習活動方案，讓職工從自身做起，人人擔當“誠信監督員”，并自覺地向身邊的親人、朋友進行誠信宣傳。3、利用動員大會、主題黨會宣傳誠信單位的基本內容、要求和重要意義，形成“人人知誠信”的良好氛圍，為“人人講誠信”打下輿論基礎。 4、組織好兩次“我們與誠信同行”為內容的主題會。 5、組織好“公民道德宣傳日”活動。 6、以“人人知誠信、人人講誠信”為主題，舉行職工代表演講比賽。7、結合實際，以“人人知誠信、人人講誠信”為主題，舉行身邊的好人好事征文比賽。 8、舉辦創建誠信單位為主題的知識競賽。 9、舉辦一場誠信職工先進事跡報告會，表彰誠信先進職工。
雷博人力資源服務有限公司“加大誠信宣傳力度 提升職工素質”活動方案
自2012年8月以來，為推進人力資源服務機構誠信體系建設，推動人力資源服務機構誠信自律、不斷提升行業誠信服務水平，雷博公司在全國人力資源服務機構中組織開展了以“誠信”為主題的誠信體系建設活動。
一、活動主題：
“加大誠信宣傳力度 提升職工素質”活動。
二、活動時間：
2018年5月18日
三、活動內容：
開展了誠信宣傳教育知識講座。誠實守信是職工最基本的道德品質。主講人分別從“誠信的內涵、誠信的重要性、誠實守信的意義、怎樣做到誠實守信”等方面進行了全面的剖析；隨后通過講述“信而又信，誰人不親”、“不信不立，不誠不行”、“精誠所至，金石為開”等典故和具體案例，對誠實守信的意義進行了深入的講解；最后站在職工領導的角度，闡釋了怎樣做到誠實守信：首先要有實事求是的態度，其次要培養言出必行的作風，最后還必須經常檢查反省自我。講座的最后是職工們自由探討的時間，大家紛紛表示，通過此次講座學到了很多誠信小故事，也明白了守信和失信帶來的得與失，在今后的工作和生活中一定加強自身的誠信建設。
四、活動成效：
通過開展此次誠信教育知識講座，提升了單位職工對誠實守信的本質認識及思想覺悟，切實加強了單位思想道德建設，為下一步提高單位整體素質，促進文明創建工作健康發展奠定了基礎。
安吉雷博人力資源服務有限公司
2018年5月12日
活動照片
雷博人力資源服務有限公司召開“人人講誠信”座談會活動方案
一、活動主題：
召開“人人講誠信”座談討論會。來自單位不同科室崗位的7名干部職工在座談會上作了精彩發言。單位全體干部職工參加了座談。
二、活動時間：2018年10月10日
三、活動內容：
會議首先組織學習了開展“人人講誠信”主題教育活動的重要意義、活動步驟和要求。參加座談的干部職工結合自身的工作崗位，暢談了對誠信的理解和體會，紛紛表示誠信需要一種自覺，加強誠信建設，必須從自我做起，從每一個干部自身做起，講誠信話、行誠信事、做誠信人，相互信任，共同發展。
四、活動成效：
一是要正確把握誠信的深刻內涵。誠信不僅是一種品行，更是一種責任；不僅是一種道義，更是一種準則；不僅是一種聲譽，更是一種資源。就個人而言，誠信是高尚的人格力量。
二是要自覺塑造誠信的良好形象。讓誠實守信成為干部職工的自覺行為，使誠信價值觀根植于干部職工的思想深處，在做好安全生產等各項工作上塑造良好的誠信形象。三是要切實打造誠信的高效作風。要以誠信建設為核心，不斷增強干部職工的誠信意識，提高干部職工的誠信素質，打造干部職工的誠信作風，確保單位的各項任務和要求，不折不扣地落實到位。
安吉雷博人力資源服務有限公司
2018年10月8日
活動照片
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